白河县以“秦楚边城党旗红、三苦精神促振兴”为抓手，探索“党建+N”模式，将党建力量注入乡村振兴，将党建优势转化为乡村振兴攻势，不断激活乡村振兴“源头活水”。

　　着力破解产业发展资金保障难、壮大村级集体经济难、普惠金融政策落地难等问题，持续推进党支部领办乡村“金融超市”促乡村振兴，加强“乡村金融超市”建设，进一步丰富特色信贷产品，着力降低信贷利率，加强金融资金助力产业发展的后续保障服务，累计发放党员先锋贷、木瓜贷等10余类特色信贷资金7.34亿元，打造示范点11个，累计评选表彰“乡村金融超市”工作先进基层党组织30个，“党建+金融”助推乡村振兴作用充分发挥，使党建“微阵地”成为产业振兴的“根据地”。

　　建设“两代一委”工作室助推党代表联系服务群众常态化。依据“整合资源、一室多用、共建共享、便民实用”原则，按照“六有五公开”标准，在11个镇和县教体科技局、县经贸局、县卫健局建设“两代一委”工作室，将所辖“两代一委”人员统一编成若干小组，组织开展驻室接待群众、征集意见建议、专题视察调研、结对联系服务等活动，明确收集登记、研讨分析、问题交办、跟踪反馈、公示归档等办理流程，建立联席交办、参与决策、述职考核、激励保障等制度，引导党代表在闭会期间发挥作用。

　　创新实施“支部领航、村企联动”行动，通过“闭环式”建立劳务公司、“订单式”开展精准培训、“组团式”服务社区工厂、“清单式”回引创业人才，促进群众就近就业，拓展群众就业空间。村（社区）党支部牵头成立122个村级劳务公司，选聘100余名劳务协理员，为群众提供多层次、全方位就业服务。推行“支部+社区工厂+脱贫群众”模式，鼓励社区干部带头创业，兴办新社区工厂140余家，带动6000余名群众就地就近就业，形成“人才回乡、信息回归、资金回流、企业回迁”的良好局面。

　　探索跨镇抱团、跨省联建模式拓展“三联”机制，充分发挥各镇优势，突破地理限制，实施村村、村企党组织“跨镇抱团”，以木瓜、茶叶、种养殖等特色产业为载体，联合发展主导产业、完善产业链条、组建产业联盟，推动村级集体经济、龙头企业、合作社联合发展。探索建立产业联盟党委2个，党总支1个，推动村与村强弱抱团。聚焦打造陕鄂边际区域相互开放合作示范区战略定位，加强与湖北邻县党组织结对联建，探索“六共一联”模式，建立“六个一”工作机制，实现资源共享、发展共推。

　　实施“乡愁计划”“育苗计划”“塑形计划”“关爱计划”“四项计划”，推进“一村一名大学生”选育工作，加大村级后备力量培养力度，为乡村振兴“育苗蓄能”。选聘39名大学生到村担任村党支部书记助理、村主任助理，储备村级后备力量282名，建立68名帮带导师库，实行结对帮带、考核评优、动态管理。探索建立鼓励支持选聘在村大学生创业机制，支持鼓励选聘在村大学生创业领办、创办农业示范园、经济实体，确保引得进、留得住。