不过，官方给的说法肯定不是就地解散，官方有自己的说法。原来的直营模式，被公司给直接放弃了，改为城市合伙人+加盟模式。从老板的角度看，这个模式简直不要太完美，大幅度减少了公司的运营支出，大家共担风险，同时，还以极低的成本，把原来的团队人马大部分留住了。

　　在这个组织架构调整的过程中，乐居会先把全国直营体系的员工，整体都给裁掉，然后只给与适当的补偿。最近乐居都在干裁员的事，裁员完成以后，还能留下的员工，就加入合伙或加盟城市公司。这样一来，全公司的员工就完成了集散，然后改成了新的身份。

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