春节拜年，隔壁老王对儿子说，想换手机可以，今年高考给老爸来个惊喜，牌子任你选。我打趣道，儿子已相当不错，次次都是年级前几名，换手机还不容易。儿子笑笑，给大家打个招呼，转身进了书房。

　　管人这事，我们从小就一直在经历，本质上是一种交换，用自己的付出去换取欲望的实现。

　　中午吃饭，几轮酒下来，大家都打开了话匣子。说过去的一年，说自己、说家人、说朋友、说趣事，当然，少不了说公司、说发展、说收入。

　　说到收入，老王端起酒杯说，再次敬大家，与各位共事多年，希望大家年年好节节高。一杯入口，老王续了句，新年里，也说句丑话，各位大都在管理岗位，君子爱财，得取之有道哈，这个事上犯错误，谁也保不了谁啊。

　　老王抬眼，看了一下大家说，记得几年前，有次乙方公司的人员对我说，老王啊，你真是过得苦行僧的日子啊，不抽、不赌、不爱色，没有爱好没有欲望，我们都不知道怎么接近你啊。老王轻轻哼了一声说道，其实，我哪里是无欲无求，只是隐藏得深，怕他们知道而已。

　　其实，大到公司管理，小到部门、班组管理，无外乎都是去激发个体的欲望，然后再帮其实现。在这个过程中，个体让渡自己部分的权利，比如，遵守公司章程接受KPI考核等等，去服从和接受管理，以期实现个体的欲望。

　　不管是衣食住行风花雪月，还是功名利禄，没有欲望的“活死人”应该是不存在的。即使极力克制去降低消解欲望，其本身也是一种欲望。不过，那些摆明要摆烂躺平的下属，相较之下确实管理难度较大。不过，那也只是降低了或转移了自己的欲望，远达不到无欲无求的程度。